重事業(yè)驅(qū)動 重團隊精神 重實際能力
為適合的人才提供平臺 為能創(chuàng)建平臺的人才提供舞臺
識人、用人、容人
根據(jù)崗位需求，錄用合適的人才；
著眼公司的發(fā)展，物色、培養(yǎng)人才。
重事業(yè)驅(qū)動、重團隊精神、重實際能力的用人理念，層級跨越的晉升方式，為適合的人才提供平臺，為能創(chuàng)建平臺的人才提供舞臺。 公司提供暢通的技能提升機會，實行轉(zhuǎn)崗與內(nèi)部招聘制度：當有相應崗位空缺時，其他部門個人有意愿從事該崗位工作，可申請轉(zhuǎn)崗；當公司某個部門有重要崗位空缺時，公司所有職員都有機會參與競爭上崗。
公司建立了完整的薪酬體系，將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和激勵性報酬。公司薪酬由崗級工資、在崗津貼、工齡工資、特殊補貼、加班費、其他獎勵等組成。 管理人員與研發(fā)人員實行績效工資體系：公司將給予為公司提供超值服務(wù)的員工超值回報，中高級外地職員可享受公司免費宿舍或住房補貼，高級職員可享受套房、配車以及股權(quán)等。
公司為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險（含大病醫(yī)療）、生育保險、工傷保險； 公司每月為員工提供伙食補貼，并配備價廉物美的食堂； 享受國家規(guī)定的各種節(jié)假日； 春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資； 公司為結(jié)婚和當月過生日的員工準備了紅包或精美禮物，經(jīng)常為員工組織各種娛樂活動，豐富員工的業(yè)余生活。
為豐富員工知識，提高員工的技能，積極有效地開發(fā)人力資源，公司將在各個專業(yè)領(lǐng)域開展員工培訓。
重事業(yè)驅(qū)動 重團隊精神 重實際能力
為適合的人才提供平臺 為能創(chuàng)建平臺的人才提供舞臺
識人、用人、容人
根據(jù)崗位需求，錄用合適的人才；
著眼公司的發(fā)展，物色、培養(yǎng)人才。
職位名稱
職位類型
工作地點
需求人數(shù)
發(fā)布時間
職位詳情頁
設(shè)計標準化工程師
研發(fā)崗位
株洲
1
2020-08-31
直升機總體設(shè)計工程師
研發(fā)崗
株洲
1
2020-08-31
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
飛控軟件工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
質(zhì)量工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
裝配工藝工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
動力工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
飛機結(jié)構(gòu)工程師
職能型
長沙
2
2020-07-14
飛機強度分析工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
復合材料工藝工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
電氣工程師
研發(fā)崗
株洲
1
2020-08-31
制造總監(jiān)
管理崗
株洲
1
2020-08-31
山河星航.創(chuàng)新引領(lǐng)價值
官方抖音號
官方微信公眾號
公司是由中南大學機電學科帶頭人何清華教授創(chuàng)辦的一家產(chǎn)、學、研相結(jié)合的高科技股份制民營企業(yè)，從2002年開始涉足通用航空領(lǐng)域，專業(yè)從事載人輕型飛機和無人機的研發(fā)、制造、銷售以及通航運營。公司擁有中國民航局（CAAC）頒發(fā)的飛機型號合格證TC、生產(chǎn)許可證PC、美國FAA頒發(fā)的LSA適航認證、無人機駕駛員培訓資質(zhì)及AS9100D國際航空航天質(zhì)量體系認證，是國內(nèi)少有的全部擁有上述民航行業(yè)資質(zhì)的高新技術(shù)民營企業(yè)。
山河星航實業(yè)股份有限公司
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