重事業(yè)驅(qū)動(dòng) 重團(tuán)隊(duì)精神 重實(shí)際能力
為適合的人才提供平臺(tái) 為能創(chuàng)建平臺(tái)的人才提供舞臺(tái)
識(shí)人、用人、容人
根據(jù)崗位需求,錄用合適的人才;
著眼公司的發(fā)展,物色、培養(yǎng)人才。
重事業(yè)驅(qū)動(dòng)、重團(tuán)隊(duì)精神、重實(shí)際能力的用人理念,層級(jí)跨越的晉升方式,為適合的人才提供平臺(tái),為能創(chuàng)建平臺(tái)的人才提供舞臺(tái)。 公司提供暢通的技能提升機(jī)會(huì),實(shí)行轉(zhuǎn)崗與內(nèi)部招聘制度:當(dāng)有相應(yīng)崗位空缺時(shí),其他部門(mén)個(gè)人有意愿從事該崗位工作,可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗;當(dāng)公司某個(gè)部門(mén)有重要崗位空缺時(shí),公司所有職員都有機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。
公司建立了完整的薪酬體系,將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)性報(bào)酬。公司薪酬由崗級(jí)工資、在崗津貼、工齡工資、特殊補(bǔ)貼、加班費(fèi)、其他獎(jiǎng)勵(lì)等組成。 管理人員與研發(fā)人員實(shí)行績(jī)效工資體系:公司將給予為公司提供超值服務(wù)的員工超值回報(bào),中高級(jí)外地職員可享受公司免費(fèi)宿舍或住房補(bǔ)貼,高級(jí)職員可享受套房、配車(chē)以及股權(quán)等。
公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含大病醫(yī)療)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn); 公司每月為員工提供伙食補(bǔ)貼,并配備價(jià)廉物美的食堂; 享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種節(jié)假日; 春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資; 公司為結(jié)婚和當(dāng)月過(guò)生日的員工準(zhǔn)備了紅包或精美禮物,經(jīng)常為員工組織各種娛樂(lè)活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。
為豐富員工知識(shí),提高員工的技能,積極有效地開(kāi)發(fā)人力資源,公司將在各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展員工培訓(xùn)。
重事業(yè)驅(qū)動(dòng) 重團(tuán)隊(duì)精神 重實(shí)際能力
為適合的人才提供平臺(tái) 為能創(chuàng)建平臺(tái)的人才提供舞臺(tái)
識(shí)人、用人、容人
根據(jù)崗位需求,錄用合適的人才;
著眼公司的發(fā)展,物色、培養(yǎng)人才。
職位名稱(chēng)
職位類(lèi)型
工作地點(diǎn)
需求人數(shù)
發(fā)布時(shí)間
職位詳情頁(yè)
設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工程師
研發(fā)崗位
株洲
1
2020-08-31
直升機(jī)總體設(shè)計(jì)工程師
研發(fā)崗
株洲
1
2020-08-31
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
飛控軟件工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
質(zhì)量工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
裝配工藝工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
動(dòng)力工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
飛機(jī)結(jié)構(gòu)工程師
職能型
長(zhǎng)沙
2
2020-07-14
飛機(jī)強(qiáng)度分析工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
復(fù)合材料工藝工程師
職能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
電氣工程師
研發(fā)崗
株洲
1
2020-08-31
制造總監(jiān)
管理崗
株洲
1
2020-08-31
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